Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sebagai berikut :

II. SYARAT PENDAFTARAN

A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Indonesia, berusia maksimum :
a. D.III : 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979);
b. S.1 dan S.2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974);
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai
PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Berkelakuan baik;
7. Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna).
B. Persyaratan Khusus :
1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan diatas;
2. Terakreditasi A bagi Perguruan Tinggi Swasta dari BAN – PT dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri
harus diakui oleh Depdiknas. (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
a. D.III minimal 2,60 (dua koma enam puluh);
b. S.1 minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
c. S.2 minimal 3,30 (tiga koma tiga puluh).
C. Lain-lain :
1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/
Bappenas : http://rekrutmen. bappenas. go.id mulai tanggal 9 September 2009 pukul 00.00 WIB
sampai 17 September 2009 pukul 24.00 WIB;
2. Dalam proses penerimaan CPNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas ini tidak diadakan
surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses tes;
3. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti setiap tahapan tes ditanggung oleh pelamar;
4. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal rekrutmen CPNS Kementerian Negara
PPN/Bappenas : http://rekrutmen. bappenas. go.id dan pelamar dapat melihat pengumuman hasil
dari setiap tahapan tes pada portal tersebut (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR);
5. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap hasil tes bersifat mutlak dan
tidak dapat diganggu gugat;
6. Kelulusan pelamar pada setiap tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila
ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima sebagai
CPNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas dengan meminta imbalan
tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab
atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
7. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik
pada setiap tes, maupun setelah diangkat sebagai CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Negara
PPN/Bappenas, maka Kementerian Negara PPN/Bappenas berhak mengugurkan kelulusan tersebut
dan atau memberhentikan CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Negara PPN/Bappenas serta
menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut
dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan
palsu;
8. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi namun mengundurkan diri diwajibkan untuk
mengganti seluruh biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia dan dibayarkan kepada Kas Negara
sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah).
III. TATA CARA REGISTRASI PELAMAR SECARA ONLINE

Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui portal http://rekrutmen. bappenas. go.id
dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Pelamar diwajibkan mengisi pada posisi jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikannya.
2. Pelamar mengisi data pribadi yang harus dilengkapi yaitu nomor KTP, nama lengkap, tempat dan tanggal
lahir, jenis kelamin, status pendidikan dan agama. Password mohon diisi.
3. Pelamar mengisi data kontak terkini dengan benar (alamat/no telepon).
4. Pelamar mengisi data tentang pendidikan pelamar sesuai dengan kualifikasi jabatan dan posisi jabatan
yang dipilih.
5. Pelamar mengisi data tentang pengalaman kerja pelamar.
6. Meng-upload dokumen-dokumen penting pendukung lamaran. Dokumen-dokumen tersebut adalah:
a. Foto maksimal ukuran file dibawah 100kb, Format file dalam bentuk ( .jpg /.gif/.tif) dan
b. Ijazah Transkrip maksimal ukuran file dibawah 1Mb, Format file dalam bentuk ( .pdf)
7. Pelamar men-checklist kolom pernyataan pelamar yang menyatakan bahwa informasi yang di berikan
adalah benar dan dapat dipertanggungjawabk an.
8. Setelah melakukan registrasi, secara otomatis, data pelamar akan tersimpan dalam database kami, dan
pelamar akan menerima email konfirmasi. Email konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi dan password
yang sudah ditentukan sebelumnya oleh pelamar (mohon dapat mengingat password).
9. Selanjutnya pelamar dapat login ke dalam portal Penerimaan CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas
untuk mengetahui hasil ataupun tahapan seleksi yang dilalui dengan menggunakan nomor registrasi
sebagai username dan password yang sudah ditentukan sebelumnya oleh pelamar.

IV. TAHAPAN PELAKSANAAN SELEKSI PENERIMAAN CPNS

a. Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan
Pengumuman Seleksi Penerimaan CPNS tanggal 9 September 2009
Pendaftaran secara Online tanggal 9 September – 17 September
Pengumuman Pelamar yang lolos dalam Seleksi Administrasi tanggal 29 September 2009
Pengambilan Tanda Peserta Test tanggal 30 September – 9 Oktober 2009
Seleksi Tes Potensi Akademik tanggal 10 Oktober 2009
Pengumuman Pelamar yang lolos TPA tanggal 19 Oktober 2009
Seleksi Bahasa Inggris tanggal 24 Oktober 2009
Pengumuman Pelamar yang lolos Tes Bahasa Inggris tanggal 2 November 2009
Seleksi Psikologi tanggal 7 – 8 November 2009
Pengumuman Pelamar yang lolos Tes Psikologi tanggal 18 November 2009
Seleksi Wawancara tanggal 23-26 November 2009
Pengumuman CPNS Bappenas tanggal 3 Desember 2009.
b. Rincian Tahapan Seleksi
1. Seleksi Administrasi
Seleksi adminsitrasi adalah ketentuan awal yang dipersyaratkan untuk dipenuhi agar calon pendaftar
dapat diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya. Pelamar yang lolos tahap seleksi administrasi dan
namanya tercantum dalam pengumuman untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya diwajibkan
melakukan pendaftaran ulang sesuai dengan jadwal dengan ketentuan:
Membawa dan menyerahkan dokumen :
Ijazah dan Transkrip asli
Pas photo 4X6 (1 lembar)
Fotocopy ijazah dan transkrip yang telah dilegalisir (bukan fotokopi legalisir)
KTP dan Fotocopy KTP
Menandatangani Surat Pernyataan, dimana pelamar :
Memberikan Materai Rp. 6000.- (enam ribu rupiah)
Surat Pernyataan diberlakukan bagi peserta yang lulus hingga tahap akhir dan dinyatakan
diterima di Kementerian Negara PPN/Bappenas.
Sekretariat Panitia Pengadaan CPNS melakukan verifikasi ijazah dan identitas pelamar, apabila
Pelamar telah memenuhi ketentuan di atas dan memenuhi persyaratan yang ada akan
mendapatkan nomor peserta tes, yang harus dibawa pada setiap tahapan tes.
Catatan: Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku atau Ijazah Sementara
dinyatakan tidak berlaku
2. Seleksi Tes Potensi Akademik
Tes Potensi Akademik (TPA) merupakan tes tertulis yang dimaksudkan untuk mengungkap potensi
Akademik seseorang yang dianggap mendasari keberhasilannya untuk memangku suatu jabatan yang
memerlukan kemampuan intelektual.
3. Seleksi Bahasa Inggris
Tes Bahasa Inggris digunakan untuk mengungkap kemampuan bahasa Inggris seseorang.
4. Seleksi Psikologi
Seleksi Psikologi merupakan tes yang terdiri atas beragam teknik dengan pendekatan perilaku yang
dirancang untuk mengungkap sejumlah pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan sikap perilaku
terpenting yang dibutuhkan seseorang agar berhasil dalam menduduki posisi/ jabatan tertentu.
5. Seleksi Wawancara
Seleksi wawancara merupakan seleksi yang dilakukan dengan tatap muka secara langsung yang
dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih mendalam mengenai pengetahuan umum, pengetahuan
tentang pekerjaan, keterampilan, produktivitas, disiplin, perilaku, sikap kerja dan pengalaman.
Catatan: Pelamar yang tidak mengikuti cara dan langkah-langkah yang ditentukan, dianggap gugur.
PERTANYAAN UMUM/FAQ SEPUTAR PENGADAAN CPNS DI
LINGKUNGAN KEMENTERIAN NEGARA PPN/BAPPENAS

1. Apa itu web e-recruitment Kementerian Negara PPN/Bapenas ?
e-rekrutmen CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas adalah sistem penerimaan CPNS untuk mengisi formasi pegawai Kementerian Negara PPN/Bappenas yang dilakukan secara online. Sistem ini bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan aksesibilitas pelamar terhadap pelaksanaan Seleksi Penerimaan CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas.
2. Apa yang bisa saya lakukan dalam web e-recruitment ini?
Pada sistem ini, terdapat fitur-fitur yang disediakan bagi pelamar untuk melakukan registrasi secara online, mengakses sistem, dan mengetahui perkembangan terbaru dari proses perekrutan CPNS Kementerian Negara PPN/Bappenas.
3. Informasi apa saja yang bisa saya dapatkan dari web e-recruitment ini ?
Selain dapat melakukan pendaftaran, pengunjung juga dapat memantau perkembangan status
penerimaan. Berita tentang Kementerian Negara PPN/Bappenas, dan lowongan yang tersedia.
4. Berapa lama web e-recruitment ini berjalan ?
Web e-recruitment ini akan berjalan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan pada informasi penerimaan CPNS.
5. Bolehkah lamaran disampaikan secara langsung kepada Panitia ?
Panitia tidak menerima lamaran secara langsung maupun via POS dari pelamar, berkas lamaran hanya diterima via website secara on-line.
6. Apakah saya bisa mendaftar untuk dua posisi sekaligus ?
Tidak bisa, sistem hanya akan mengijinkan Anda untuk melakukan pendaftaran untuk satu posisi atau jurusan saja.
7. Bagaimana dengan konversi nilai IPK bila saya berasal dari universitas luar negeri ?
Untuk konversi nilai menggunakan skala 4 dan lembar legalisasi di kirimkan bersama dengan dokumendokumen
lainnya.
8. Dimanakah dapat diperoleh informasi akreditasi perguruan tinggi ?
Untuk informasi Akreditasi perguruan tinggi dapat dilihat pada websites Badan Akreditasi Nasional dengan alamat http://www.ban- pt.or.id/
9. Berapa ukuran maksimal foto yang dapat di upload ?
- Foto maksimal ukuran file dibawah 100kb, Format file dalam bentuk ( .jpg /.gif/.tif) dan – Ijazah Transkrip maksimal ukuran file dibawah 800kb, Format file dalam bentuk ( .pdf)
10. Apakah password bersifat case-sensitive ?
Ya, password bersifat case-sensitive, maka mohon diperhatikan penggunaan karakter yang digunakan (mis. huruf besar dan huruf kecil).
11. Apakah yang saya gunakan sebagai username untuk login ?
Username menggunakan nomor registrasi Anda.
12. Bagaimana dengan data-data yang saya inputkan ? apakah itu aman, dan tidak akan disalah gunakan?
Data yang Anda inputkan menjadi tanggung jawab kami, data yang Anda input kan hanya akan digunakan oleh kami saja.
13. Terdapat berapa tahapan dalam tes ujian penerimaan Kementerian Negara PPN/Bappenas ini? Apa sajakah itu ?
Tahap-tahapnya adalah Seleksi Administratif, Tes Potensi Akademik (TPA), Seleksi Bahasa Inggris, Tes Psikologi, dan Seleksi Wawancara.

[http://rekrutmen.bappenas.go.id/]

Social Media Marketing sendiri dapat kita presepsikan sebagai sebuah marketing strategy yang menggunakan Social Media sebagai sebuat platform untuk berjualannya. Social media dapat dibilang sebagai pengaplikasian dari platform web 2.0. Dimana media ini berfungsi sebagai sebuah wadah komunikasi dua arah, antara pengguna dan pembuatnya. Sehingga tercipta sebuah komunitas didalamnya.

Chris Brogan menuliskan 6 poin untuk memanfaatkan pasar online lewat social media. Inti poin-poin tersebut adalah Fish Where The Fish Are yakni pancinglah ikan di tempat ikan berada. Di sini kita akan coba bahas satu persatu poin-poin pendekatan tersebut dalam kaitannya dengan mempengaruhi transaksi penjualan produk.

Find the Customer. Tentu saja, ini sangat jelas. Sebelum memasarkan produk, Anda harus tahu siapa target Anda dan di mana mereka berada. Agak bodoh rasanya jika Anda bersikukuh menjual papan skateboard di pasar ikan. Konsumen Anda tidak berada di sana. Tidak dalam gerombolan besar.

Mencari calon pembeli tidaklah mudah. Namun, daripada menerka tanpa dasar, saat ini kita telah mempunyai beberapa alat gratis yang bisa dipakai sebagai sonar untuk mendeteksi dimana kumpulan ikan berada. Walau tidak akan dapat memberikan gambaran pasti tentang posisi dan jumlah pembeli potensial, layanan-layanan microblogging dan social media bisa dipakai untuk mencari starting point. Gunakan search.twitter.com untuk memonitor keyword, keyword tertentu. cari tahu di mana orang-orang yang terjaring di sana benar-benar berkomunitas. Cari jalan untuk “menghubungi” orang-orang tersebut.

Contoh orang-orang yang bisa dicari adalah orang-orang yang memiliki masalah yang bisa dipecahkan dengan produk Anda.

Be There Before the Sale. Berarti kita harus menjadi salah satu hal yang diingat saat pembeli hendak melakukan pembelian. hal ini bsai kita capai dengan jalan menjadi sosok yang tulus dan baik hati. Membantu tanpa meminta timbal balik (langsung) adalah salah satu caranya. Jadikan diri kita orang bijak yang dicari dan dipercaya orang. Sehingga kita pun menjadi hal pertama yang diingat calon customer sebelum membeli.

Tidak ada yang suka disodor-sodori dan dicekoki dengan rekomendasi tak berdasar. Siapa yang merekomendasikan produk akan dievaluasi secara otomatis oleh calon pembeli. Apakah pemberi rekomendasi cukup kredibel? Jika pemberi rekomendasi baru saja menjadi anggota komunitas, tentu saja kredibilitasnya akan dipertanyakan. Dengan memastikan calon pembeli telah mengenal siapa kita, kredibilitas dan authority kita. Dengan demikian, perkataan-perkataan kita akan diterima dengan gelas setengah penuh oleh calon pembeli produk.

Be (or Empower) the Influencer. Tidak berhenti menjadi hal pertama yang dipikirkan konsumen saja, kita juga bisa menjadi influencer. Menjadi influencer berarti kita bisa menggerakkan Tribe ke arah yang kita inginkan. Tanpa harus secara langsung menggerakkan konsumen untuk membeli produk, kita bisa melakukan aktifitas-aktifitas influensial yang bisa mengarahkan orang untuk melakukan transaksi. Corporate blogging dan aktifitas evangelism lain bisa menjadi faktor influencer terjadinya transaksi.

Shift Behavior. Proses influensi dan pengerahan konsumen bisa dilakukan cara cukup ekstrim. Kira-kira apa yang bisa dilakukan seorang head divisi social media dalam sebuah perusahaan mobil? Alih-alih sekedar berbicara tentang spesifikasi dan keunggulan produk, head divisi tersebut bisa menawarkan pengalaman mengendarai mobil terbaru pada para blogger yang influential. Tidak ada yang bisa menjamin keberhasilan langkah ini tapi langkah ini tergolong bisa me-revolusi acara jumpa press/blogger yang sekedar ngiler di acara launching/showroom produk.

Warm Up the Funnel. Kontinuitas itu penting. Proses influensi tak boleh berhenti di satu waktu. Channel-channel yang memberikan peluang konversi atau transaksi harus selalu dihangatkan. Jangan sampai proses yang sudah berjalan menjadi mentah kembali karena calon konsumen menjadi kurang bersemangat. Social media memberikan fasilitas untuk bisa menyentuh berbagai macam konsumen di berbagai tempat dalam rangka menjaga dan menemukan the right fish.

Measure. If you can’t measure it, you can’t improve it! Setiap approach harus diukur dengan tepat dan benar. Pastikan angka yang diperoleh benar-benar valid dan tidak muncul karena adanya anomali. Social media memang susah diukur, namun tidak berarti tidak bisa diukur. Kabarnya hanya diperlukan sedikit pemikiran ekstra untuk mengukur output dari approach/campaign di social media.

Jika kita lihat dari platformnya Social media ini dapat kita kategorikan dalam beberapa Group dengan service yang berbeda, yaitu :

• Publication tools with blogs (Typepad, Blogger…), wikis (Wikipedia, Wikia, Wetpaint…) and citizen journalism portals (Digg, Newsvine…)
• Sharing tools for videos (YouTube…), pictures (FlickR…), links (del.icio.us, Ma.gnolia…), music (Last.fm, iLike…), slideshows (Slideshare), products reviews (Crowdstorm, Stylehive…) or products feedbacks (Feedback 2.0, GetSatisfaction…)
• Discussions tools like forums (PHPbb, vBulletin, Phorum…), video forums (Seesmic), instant messaging (Yahoo! Messenger, Windows Live Messenger, Meebo…) and VoIP (Skype, Google Talk…)
• Social networks (Facebook, MySpace, Bebo, Hi5, Orkut…), niche social networks (LinkedIn, Boompa…) and tools for creating social networks (Ning)
• Micropublication tools (Twitter, Pownce, Jaiku, Plurk, Adocu…) and alike (twitxr, tweetpeek)
• Social aggregation tools like lifestream (FriendFeed, Socializr, Socialthing!, lifestrea.ms, Profilactic…)
• Platforms for livecast hosting (Justin.tv, BlogTV, Yahoo! Live, UStream…) and there mobile equivalent (Qik, Flixwagon, Kyte, LiveCastr…)
• Virtual worlds (Second Life, Entropia Universe, There…), 3D chats (Habbo, IMVU…) and teens dedicated virtual universes (Stardoll, Club Penguin…)
• Social gaming platforms (ImInLikeWithYou, Doof…), casual gaming portals (Pogo, Cafe, Kongregate…) and social networks enabeled games (Three Rings, SGN)
• MMO (Neopets, Gaia Online, Kart Rider, Drift City, Maple Story) and MMORPG (World of Warcraft, Age of Conan…) [http://www.fredcavazza.net]

So.. Do Social Media Marketing.. Its Free!!

Memang jika kita lihat dari rasio ketertampungan antara SDM di Indonesia dengan Lapangan Pekerjaan tidak lah sebanding. Bahkan banyaknya pengangguran menyebabkan tingkat kejahatan yang tinggi di Indonesia.

Tapi disisi lain, ketika saya bertemu dengan client saya yang notabene adalah user dari para Jobseekers ini, mereka akan berkata “Susah yah cari SDM” “Oranga sudah pada ga mau kerja lagi yah?” “Cari sdm yang tidak berpengalaman saja susahnya minta ampun, apalagi yang berpengalaman” “tolong carikan untuk posisi ini dong, sudah 3 minggu kosong”. Nah kalo begitu bagaimana?..

Saya yang bekerja sebagai mediator antara Employer sebagai sebuah perusahaan pemberi kerja, denga Jobseekers yaitu para pencari kerja. Walaupun telah bergelut dibidang ini lebih dari 3 tahun, tetap saja masih kebingungan. Apa sebenarnya yang terjadi. Disatu sisi para pencari kerja mengeluh karena belum bekerja sampai saat ini, sedangkan disisi lain kesulitan dalam mencari karyawan.

Banyak faktor yang mempengaruhi kedua grup ini tidak bertemu, antara lain banyaknya kesalahan dari para pencari kerja dalam mengirimkan Surat Lamaran dan CV nya. Atau kurangnya pengetahuan mereka tentang media On Line JOB Portal, dan apa dan bagaimana cara membuat CV On Line.

Berikut saya coba berikan gambaran tentang apa dan bagaimana dalam mencari kerja lewat internet. Dan beberapa tips untuk memuluskan Jobseeker dalam mendapatkan pekerjaan. Bahan ini biasanya saya bawakan dalam seminar atau sharing  tentang Dunia Kerja di beberapa Kampus di Jakarta. Semoga Bermanfaat.

Sosial media khusunya di Indonesia mengalami peningkatan yang cukup signifika. Bahkan 10 dari 20 Top Site di Indonesia merupakan Social Media.

Top Sites in Indonesia

The top 20 sites in Indonesia from www.alexa.com

1. Facebook
   facebook.com
2. Google.co.id
   google.co.id
3. Yahoo!
   yahoo.com
4. Google
   google.com
5. Blogger.com
   blogger.com
6. YouTube
   youtube.com
7. WordPress.com
   wordpress.com
8. Kaskus – Komunitas Indonesia
   kaskus.us
9. Detik.com
   detik.com
10. Friendster
    friendster.com
11. Wikipedia
    wikipedia.org
12. 4shared
    4shared.com
13. KOMPAS.com
    kompas.com
14. Detiknews
    detiknews.com
15. RapidShare
    rapidshare.com
16. Klik BCA
    klikbca.com
17. Multiply
    multiply.com
18. Detik Sport
    detiksport.com
19. Indowebster
    indowebster.com
20. Okezone.com – Indonesian News & Entertainment Online!
    okezone.com

Sosial Media di Indonesia merupakan sebuah lahan yang subur sebagai sebuat media Marketing untuk berbagai macam produk dan jasa. Tinggal bagaimana kita mengemasnya dalam sebuah kemasan yang kreatif sehingga dapat menarik minat para pengguna Sosial Media ini.

Salah satu ilmu yang dapat kita terapkan dalam mempergunakan Sosial Media sebagai Marketing Instrument dapat dipelajari dalam Slide berikut ini

Memang pada awal dan pertengahan tahun ini saya beserta beberapa rekan rekan punya ide untuk membuat sebuah wadah informasi dan komunikasi untuk para pekerja kreatif di Indonesia. Memang pada awalnya ingin membuat media informasi untuk para komunitas designer mulai dari web, graphic, dll. Tapi karena tidak diseriusi dan dikerjakan sunggung sungguh makanya tidak pernah terwujud.

Nan ini tidak tahu kebetulan atau memang sudah ditunjukan jalan oleh Yang Diatas, pertengahan bulan kemarin saya bertemu dengan rekan lama yang juga bergelut dibidang tersebut. Dan kita pun mempunyai paham yang sama tentang sebuah media Social ini. Dan kita sedang menggodog konsep dan sudah sampai tahap pembuatan Media tersebut. Dan kembali entah bagaimana tiba tiba saya bertemu dengan teman lama dan akhirnya ikutlah dalam media Indonesia Kreatif ini. Yang ternyata secara konsep dasar tidak jauh berbeda dengan apa yang sedang kita rampungkan.

Apapun itu semoga bisa saling mengisi dan bersinergi antara satu komunitas dengan komunitas lainnya dalam mengisi dan mengembangkan Dunia Kreatif di Indonesia.

DelliCream Free Social Bookmark Icons

6 Social Icons – Design Reviver

Web 2.0rigami – I Am Paddy

Socialize Icon Set – DryIcons

DelliCake Free Social Bookmark Icons

Circle Social Bookmark Icons

Social Media Mini Iconpack – Komodo Media

Heart: A Free Social Icon Set – Smashing Magazine

The Leaves Fall – Smashing Magazine

34 Social Bookmark Buttons – SoulVisual

Handycons

Hand Drawn Doodle Icon Set – SpoonGraphics

Social Icon Set – Stylelion

Vector Social Bookmark Icons

Free Vector Social Bookmark Icons

Social Bookmark Iconset: Part II – Vikiwork Studio

IconTexto WebDev Social Bookmark

Icone Blog

Social Icons Made of Wood – webtoolkit4.me

Polaroid icon set – webtoolkit4.me

Function Free Icon Set

Social Networking Icons – AODdesign

Cheers Social Bokkmark Icon Set – Smashing Magazine

Dalam posting ini saya akan menunjukan beberapa softwares yang dapat digunakan untuk berbagai tujuan dan benar-benar bebas untuk digunakan. Softwares ini menyediakan solusi yang membuat komputer Anda hidup jauh lebih baik tanpa biaya sepeser pun.

OpenOffice.org tidak hanya menerima beberapa penghargaan dan penghargaan, ini adalah salah satu alternatif terbaik untuk mengelola dokumen, spreadsheet, presentasi dan lainnya.

Dengan Open Office anda dapat melakukan segala sesuatu yang Anda dapat dengan Microsoft Office.

Download OpenOffice.org | Learn more about OpenOffice.org

Memelihara beberapa account email dalam satu tempat yang selalu berhubungan dengan Microsoft Outlook. Thunderbird adalah sebuah alternatif yang sama baiknya dengan Outlook , menyediakan banyak fitur yang sama untuk mengelola beberapa account email tanpa biaya sama sekali.

Download Thunderbird | Learn more about Thunderbird

Meskipun bukan salah satu yang paling baik, Sunbird jelas merupakan alternatif untuk mengelola jadwal dan acara Anda tanpa harus menggunakan Microsoft Outlook.

Dan jika Anda akan mengerutkan kening karena harus menggunakan dua aplikasi yang berbeda untuk mengelola email dan kalender Anda harus benar-benar mencoba Lightning yang menggabungkan dengan Firefox Thunderbird untuk membuat aplikasi produktivitas yang besar.

Download and learn more about Sunbird

Firefox tidak hanya browser open source terbaik tersedia saat ini, tetapi juga lebih aman dan lebih cepat untuk browsing. Benar-benar jauh lebih baik dari pada Internet Explorer.

Download Firefox 3 | Learn more about Firefox

Digsby adalah lebih dari sekedar multi-protocol IM klien. Dengan Digsby Anda dapat berkomunikasi dengan teman-teman Anda di AIM, Yahoo, MSN, GTalk dan lainnya tanpa harus menginstal klien terpisah, serta memeriksa email-email dari berbagai provider.

Selain itu juga Anda dapat menggunakan Digsby untuk memperbarui jaringan sosial seperti di Facebook, Twitter dan MySpace.

Download Digsby | Learn more about Digsby

Other worthwhile mentions

• 8hands
• Meebo
• Pigdin
• Miranda IM

Jika Anda mencari untuk men-download file , dapat mencoba menggunakan uTorrent, salah satu yang terbaik untuk mengelola torrent softwares. Bukan hanya karena ringan juga dapat dikelola menggunakan browser dengan mengakses situs uTorrent dan bagian terbaiknya adalah dijalankan di luar kotak tanpa memerlukan instalasi.

Download uTorrent | Learn more about uTorrent

Mengelola browser Anda tidak pernah yang mudah dan download manager pasti memungkinkan Anda untuk men-download file dalam cara yang jauh lebih baik. Free Download Manager memungkinkan Anda untuk men-download file dari berbagai sumber, mempercepat proses download Anda, bersama dengan memungkinkan Anda untuk berhenti sejenak dan melanjutkan mereka.

Download Free Download Manager | Learn more about Free Download Manager

Pernah ingin mengelola server Linux dari mesin Windows Anda menggunakan shell. Putty adalah salah satu cara terbaik untuk mengakses lingkungan shell. Sejauh yang saya ketahui tidak ada yang lebih baik dari Putty.

Jika Anda telah menggunakan Putty, jangan lupa untuk mengecek bagaimana Anda dapat mengatur putty sessions in a database and work in a tabbed interface atau minimize it to a tray sehingga Anda tidak kewalahan dengan jumlah jendela yang terbuka.

Download Putty | Learn more about Putty

CCleaner adalah sebuah robot untuk membersihkan komputer Anda, yang cukup pintar untuk mengetahui tempat-tempat untuk mencari file dan jejak yang tidak diinginkan. CCleaner juga dapat membersihkan beberapa aplikasi  sementara dan tidak diinginkan, membersihkan file yang dibuat oleh Windows.

Download CCleaner | Learn more about CCleaner

Recuva merupakan salah satu alternatif terbaik yang tersedia saat ini dalam hal Recover File yang telah terhapus, walaupun dengan menggunakan Shift + Delete, tidak hanya bisa diandalkan, anda tidak perlu menghabiskan satu sen pun alias gratis.

Download Recuva | Learn more about Recuva

Gimp pasti merupakan alternatif terbaik tersedia untuk Photoshop. Mengedit foto Anda dengan mudah tanpa harus khawatir tentang membayar mahal untuk Photoshop. Juga Gimp dapat digunakan bersama-sama dengan plugins sejumlah fitur baru untuk software inti.

Download Gimp | Learn more about Gimp

Blender adalah aplikasi yang hebat untuk bekerja dengan 3D modeling dengan antarmuka yang hebat dan pastinya  Gratis.

Download Blender | Learn more about Blender

Dengan Picasa, Anda dapat mengimpor foto dari kamera dan mengedit mereka untuk mengubah kontras, menghilangkan mata merah dan banyak lagi. Anda juga dapat meng-upload foto ke album online Anda dan membaginya dengan keluarga dan teman-teman tanpa harus meng-upload masing-masing dan setiap file secara individu.

Download Picasa | Learn more about Picasa

VLC Player adalah salah satu softwares video terbaik yang tersedia untuk melihat file dan format yang berbeda. VLC player mendukung beberapa codec yang memungkinkan Anda untuk memainkan hampir semua jenis format file tanpa harus menginstal software tambahan atau codec.

Download VLC Player | Learn more about VLC Player

Audacity adalah salah satu yang terbaik alat gratis yang tersedia untuk mengedit dan merekam audio untuk beberapa sistem operasi.

Anda dapat merekam audio, mengkonversi kaset menjadi rekaman digital, potong, salin, sambatan atau suara campuran bersama-sama dan banyak lagi.

Download Audacity | Learn more about Audacity

Jika Anda berpikir Google hanya bekerja secara online maka anda berada di sebuah kejutan. Google Desktop adalah salah satu yang terbaik dan desktop pengindeksan perangkat pencarian untuk PC Anda dengan hasil seakurat pencarian berbasis web.

Dengan Google Desktop Search Anda dapat mencari file, email, chatting percakapan dan banyak lagi. TSidebar yang berguna juga memungkinkan Anda untuk menambahkan gadget sehingga Anda dapat mengakses informasi dengan cepat dan mudah.

Download and learn more about Google Desktop

Eclipce adalah salah satu IDE pengembangan terbaik tersedia untuk membangun aplikasi perusahaan yang kuat, pengembangan perangkat lunak tertanam dan lebih dengan dukungan untuk beberapa bahasa.

Proyek Eclipse telah didukung oleh beberapa perusahaan ketahui dan juga memiliki yang sangat besar komunitas open source untuk membantu mengembangkan dan menguji produk.

Learn more and download Eclipse

Dari berbagai sumber [Donny Hendaris]